为提前做好冬季生产的保障，安庆项目公司高度重视年度秋检工作，通过健全组织、细化措施、闭环管控，扎实推进各项检查任务，为全年生产目标落地及冬季稳定运行筑牢基础。强化组织部署。结合项目实际，公司第一时间成立秋检领导小组，制定专项活动计划，细化检查内容清单，并召开专题部署会议，明确工作要求与分级责任体系，推动秋检任务层层传导、落实落细，为秋检活动扎实开展筑牢组织保障。狠抓隐患排查。围绕年度安全生产目标，公司严格对照秋检方案，...
11月6日，恒发公司广德环保项目部联合业主方开展2025年度消防培训与应急演习，通过“先培训、后示范、再实操”的模式，提升员工消防安全意识与应急处置能力。在专项培训环节，讲师详细讲解相关法规、火灾成因及日常安全注意事项，夯实员工理论基础；随后拆解灭火器“提、拔、握、压”用法、消火栓操作及疏散原则，现场示范确保员工掌握要点。在模拟疏散环节，随着警报响起，项目部全体参与人员迅速进入状态，按预设方案用湿毛巾捂口鼻、...
11月7日上午9时，皖能运检铜陵滨江项目部以“预防为主、生命至上”为核心主题，开展第四季度火灾事故处置与紧急逃生应急救援演练。运行分公司安全总监戴斌全程观摩指导演练工作。演练模拟项目9号皮带廊道着火引发火灾的场景。模拟烟雾升起后，现场人员即刻上报应急指挥中心，指挥中心迅速启动预案，各小组协同行动：通讯联络组及时报警传指令，灭火行动组携消防器材赶赴现场扑救，疏散引导组组织作业人员沿预定路线撤离至安全集结区，...
11月4日7时39分，皖能运检安庆项目公司维护的国能神皖安庆公司电厂1号机组顺利解列停机，标志着该机组C级检修工作正式启动。本次1号机组C级检修以锅炉防磨防爆检查为核心，同步推进高压电机及真空断路器返厂检修、引风机叶轮返厂维修、小机检修等重点项目，总工期18天。此次检修工期紧、任务重，现场交叉作业密集，安全管控压力大。为保障检修工作有序推进，安庆项目公司建立每日工作协调机制，通过该机制全面梳理各专业施工进展、当前核心任务及次日需协调事项，...
近日，在申能淮北发电基地的统筹安排下，由皖能运检平山项目公司参与实施的翻车机车辆匹配性能检测工作顺利完成。本次检测历时两小时，所有数据均符合规范，为这台关键设备未来五年的安全稳定运行提供了权威认证。自2015年投运以来，翻车机一直由平山项目公司负责全面运行、维护与检修工作。为确保此次五年一度的“大考”顺利通过，公司未雨绸缪，主动作为。前期，输煤专业团队积极与铁路调度部门反复协调，精准预留检测窗口期与专用车辆。...
2025年10月29日至31日，安徽省能源集团2025年新能源运维职业技能竞赛在褒禅山电站隆重举行，运检公司河北阳原代表队荣获团体二等奖。作为集团新能源运维领域的主力军，皖能运检股份公司派出2支精锐队伍参加了本次竞赛。竞赛紧扣新能源场站安全生产与设备运行维护的核心需求，设置专业理论考试和实操技能考评两大环节。面对激烈竞争，运检公司参赛团队凭借日常积累的深厚技术功底和赛前集训的针对性强化，在竞赛中展现出“快、准、稳”...
近日，皖北地区气温持续走低，皖能运检平山项目公司提前部署，全面启动防寒防冻专项工作，确保设备安全稳定运行，为冬季能源保供筑牢根基。项目公司严格遵循“早谋划、早部署、早检查、早整改”原则推进工作：早谋划阶段，成立专项工作小组，结合往年经验制定《防寒防冻措施》，明确各专业责任与工作节点，同步强化员工安全培训，通过专题学习、案例分析等方式普及防寒防冻知识与应急处置流程；早部署环节，推动燃料维护与运行专业协同联动，...
近日，淮南皖能环保电厂组织开展徒手测温技能比武活动，恒发公司淮南环保项目部选派4名技术骨干，与电厂运行部技术精英同场竞技。电厂分管生产领导、技术部及运行部主任全程督导评判。比赛以实战应用为导向，重点考察选手通过手感准确判断设备温度的能力，这不仅是对个人技能的全面检验，更是团队协作与专业素养的集中展示。比武现场气氛热烈，参赛选手精神饱满、操作娴熟，充分展现了扎实的专业功底和丰富的实战经验。经过激烈角逐，...
在申能淮北发电基地02A02检修期间，皖能运检平山项目公司输煤电仪班组成功改造管带机智能监测装置，有效解决了原有设备“只报警、难定位”的问题，为输送系统的安全管理装上了“精准导航仪”。管带机作为物料输送的关键设备，以往传统跑偏开关触发后只会发出停机信号，检修人员需沿输送带逐段排查故障点，平均耗时超40分钟，不仅延长了设备停机时间，也增加了应急处置的不确定性。为解决这一难题，输煤电仪班组经过多轮方案论证与现场测试，...
为持续提升财务团队的专业素养与合规意识，夯实业务基础，10月28日下午，公司组织全体财务人员在17楼会议室参加了集中考试。此次考试内容紧密结合公司实际运营与管理要求，涵盖公司最新规章制度、财务管理规范、会计准则应用及税务法规等多个方面，具有较强的针对性和实用性。通过以考促学、以学促用的方式，有效引导财务人员查漏补缺，激发主动学习、持续提升的内生动力。本次测试由人力资源部专人监考，参考员工均自觉遵守考场纪律，...
